+8 (916) 786-78-28 с 10.00 до 22.00 ежедневно
+8 (916) 786-78-28 с 10.00 до 22.00 ежедневно
В этом разделе размещаются объявления о работе грумером, поступающие от владельцев зоосалонов, заинтересованных в выпускниках школы Боншери. Вакансии грумеров публикуются здесь по мере поступления и отправляются в рассылке.
Перед выездом на собеседование свяжитесь с потенциальным работодателем.
Узнайте:
На собеседовании:
Требования к кандидату: сертификат о прохождении обучения Боншери! Приглащаются мастера с желанием работать, развиваться. Обязательно любить животных, а также умение общаться с ними и с их хозяевами.
Знание пород и трендов. Наличие своего набора инструментов.
Условия: работа только в салоне, без выезда, график с 10 до 21, посменный ( по договоренности), оплата — выход + процент от 20 (зависит от опыта и мастерства)
Адрес: г. Москва, метро Озерная
Контакты: 8(926)177-4024 Мария. Направляйте резюме с портфолио работ на [email protected]
Опубликовано 21.10.2020
Требования к кандидату: сертификат о прохождении обучения Боншери! ОБЯЗАТЕЛЬНО любовь к животным. Внимательность, пунктуальность, аккуратность, трудолюбие и ответственность. Умение стричь животных с учетом пожелания хозяев по стандартам породы, умение стричь кошек разных пород, приветствуется умение тримминга и ультразвука. Наличие своего инструмента. Стремление развиваться в данной профессии.
Условия: сменный график с 10 до 21, процент от стрижки
Адрес: г. Москва, ул. Домодедовская, дом 20, корп. 1
Сайт: salon-matilda.
Контакты: 8(985)211-39-23 администратор; 8(916)889-61-43 Эльвира Анатольевна; [email protected]
Опубликовано 13.10.2020
Приглашаются выпускники Боншери для работы грумером
Условия: график 2/2 с 09:00 до 21:00; косметика, инструменты, оборудование предоставляется, оплата 35 000 р. на руки.
Требования: свидетельство об окончании курсов Боншери, опыт работы приветствуется.
Адрес: Г. Балашиха, мкр. Железнодорожный, ул. Рождественская, д. 8
Сайт: www.vet.4lapy.ru
Контакты: 8(966)080-05-27 Алена, менеджер по персоналу; [email protected]
Опубликовано 21.09.2020
Приглашается грумер для работы в комфортном салоне посменно и под запись. Салон предоставляет косметику известных зарубежных производителей, находится рядом с ветеринарной клиникой, что дает дополнительный приход клиентов.
Условия: график — работы/запись под мастера с 10-до 22-00, оплата сдельная.
Требования: сертификат о прохождении обучения Боншери! ОБЯЗАТЕЛЬНО любовь к животным. Внимательность, пунктуальность, аккуратность, трудолюбие и ответственность. Умение стричь животных с учетом пожелания хозяев по стандартам породы, умение стричь кошек разных пород, приветствуется умение тримминга и ультразвука. Наличие своего инструмента. Стремление к совершенствованию новых навыков.
Адрес: г. Москва, Солнцевский проспект, д 14
Сайт: prohvostiki.ru
Контакты: 8(916)825-39-07 Виктория, [email protected]
Опубликовано 10.09.2020
Приглашаются выпускники Боншери для работы грумером
Условия: график 2/2 с 09:00 до 21:00; косметика, инструменты, оборудование предоставляется, оплата 35 000 р. на руки.
Требования: опыт работы и желание развиваться в профессии.
Адрес: Г. Щёлково, Пролетарский проспект, д. 7а
Сайт: www.vet.4lapy.ru
Контакты: 8(966)080-05-27 Алена, менеджер по персоналу; [email protected]
Опубликовано 21.07.2020
Салон Долли (Москва, м. Речной вокзал) приглашает выпускников Боншери на вакансию грумера
Примем в команду мастера. Наработка базы с нуля. После набора стабильной базы с повторами записи и заполненным рабочим днем оплата 50/50. Под запись мастеров не рассматриваем.
Условия: салон работает с 10 до 22, работа в салоне, без выездов. График 2/2. Оплата — выход + 20% на старте, далее 50/50.
Требования: опыт работы, набор инструментов, портфолио работ, желание зарабатывать. Строго (!) не курящих.
Сайт: www.strizka-sobak.ru
Контакты: [email protected], в теме обязательно написать «Грумер». Ждем ваши письма и работы.
Опубликовано 30.
06.2020
Условия: работа только в салоне, график с 10 до 21, дни по договоренности, процент от стоимости работы, оговаривается после собеседования, оформление по договору.
Требования: знания породных стрижек собак, полный набор инструментов, портфолио, дипломы об окончании курсов груминга Боншери или мастер классов. Если вы любите животных, то эта работа для Вас!
Адрес: Москва, ул. Беломорская, 18 А
Сайт: artemonsalon.ru
Контакты: 8(906)075-5500, Екатерина
Опубликовано 24.06.2020
Условия: работа в салоне, без выездов. Салон работает с 10:00 до 20:00. Выход под запись (2-3 дня в неделю, один день в выходной). Оплата сдельная – 45%. Выплата каждый день.
Требования: сертификат о прохождении обучения в Боншери и портфолио работ; умение стричь кошек, собак с учетом пожеланий хозяина и по стандартам породы; наличие комплекта личных инструментов для стрижки животных; пунктуальность, коммуникабельность.
Адрес: Павшинская пойма, Красногорск, МО. Красногорский бульвар, 24
Сайт: totsamygrooming.ru
Контакты: 8(985)9470143 (писать в WhatsApp) или на почту [email protected]
Опубликовано 15.06.2020
Администрация школы не несет ответственности за действия работодателей.
Если Вас заинтересовала какая-либо вакансия:
Когда Вас пригласят для собеседования, не забудьте взять с собой сертификаты об окончании курсов груминга.
Вакансии для грумеров публикуются не только на нашем сайте — не нашли подходящую работу здесь — поищите на других сайтах, связанных с грумингом, или ресурсах по трудоустройству.
Объявления публикуются сроком на две недели. Вступайте в наш группы Вконтакте и Фейсбук, чтобы первым узнавать о новых вакансиях.
Если Вам требуются грумеры и есть заинтересованность в наших выпускниках — опубликуйте информацию в этом разделе.
Обращаем ваше внимание – в первую очередь предложение ориентировано на молодых специалистов, имеющих небольшой опыт работы, или еще не работавших.
Заполните предложенную форму и пришлите ее на адрес [email protected]. Не забудьте указать номер телефона, а также адрес местонахождения.
— скачать шаблон вакансии
Данная специальность требует определенного набора качеств. У специалиста не должно быть аллергии на шерсть или средства, которые он использует для мытья и последующего ухода за животными. Он не должен бояться своих четвероногих клиентов, должен в совершенстве владеть знаниями об особенностях животных разных пород, а также о стандартах, предъявляемых к породам.
Чтобы овладеть профессией, мало пройти курсы в 1-2 месяца. Опытные специалисты уверяют, что учиться придется всю жизнь, а лучшей школой может стать лишь практика.
Также будет нелишней поддержка опытного наставника.
Сделать стрижку и уложить шерсть по всем правилам, провести глубокую чистку ушной раковины, подрезать когти, не навредив питомцу – все это под силу лишь настоящему профессионалу. Поэтому такие услуги сейчас стали пользоваться популярностью не только среди тех владельцев, чьи питомцы принимают участие в разнообразных выставках. Как итог – увеличился и доход. Возвращаясь к вопросу о том, сколько зарабатывают грумеры, следует отметить, что их зарплата складывается из нескольких факторов. Во многом она зависит от опыта. Мастер с солидным стажем и опытом стрижки получает на уровне банковского работника. Немаловажное значение также имеет место работы. Порой, грумер, имеющий частную практику и постоянную клиентскую базу, зарабатывает больше, чем тот, кто работает в зоомагазине или специализированном салоне по найму.
Грумер – это специалист, заботящийся о красоте животных посредством ухода за их наружными покровами.
По сути, он является парикмахером-стилистом для четырехлапых друзей, выполняя отдельные обязанности ветеринара и зоопсихолога. Услуги груминга особенно востребованы в мегаполисах и спрос на них с каждым годом возрастает, поэтому многие жители больших городов стремятся освоить данный род занятий, но при этом задаются вопросом: какой доход он может принести?
Чтобы понять, сколько зарабатывает грумер, необходимо учитывать, что на размер оплаты подобного труда влияет несколько факторов:
Начинающие сотрудники и «частники» получают денег, как правило, меньше, но и их доход в 3-4 раз превышает минимальный оклад по стране. Зарплата опытных грумеров, официально трудоустроенных в салонах, сравнивается с прибылью банковских служащих и юристов.
Работа в известном заведении имеет ряд преимуществ перед частной практикой:
Зарплата грумера бывает фиксированной, сдельной или комбинированный (ставка и процент от оказанных услуг). В двух последних случаях работник заинтересован трудиться усердно, создавая себе благоприятный имидж и расширяя круг постоянных клиентов, чтобы добиться высокой зарплаты.
Но, решаясь попробовать себя на новом поприще, стоит поинтересоваться не только тем, сколько зарабатывает грумер, но и какие требования к нему выдвигаются.
Зоопарикмахер должен:
Помимо прохождения базового обучения парикмахеру для собак и котов приходится совершенствовать свои навыки, следить за модными тенденциями в сфере груминга.
Важным в специальности признано установление контакта с домашними любимцами и обеспечение их безопасности, потому от грумера требуются ответственность, трудолюбие, аккуратность. Владельцы груминг-салонов приветствуют наличие ветеринарного или кинологического образования у соискателей на должность зоопарикмахера. В сети салонов для собак «Милорд» тоже проводится тщательный отбор кадров, что обучаются или подтверждают свое мастерство в одноименной академии.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы помогать животным и улучшить свое благосостояние!
Груминг кабинет – это своеобразный салон красоты для
животных, где опытные специалисты осуществляют уход за шерстью, ушами, глазами,
ногтями и прочими частями тела животных. Такие гигиенические процедуры как
мойка котов и собак в салонах, стрижка шерсти и ногтей – это вполне повседневные вещи для многих городских
жителей.
Фактически в каждой третьей семье у нас в стране есть домашние
животные и в преобладающем большинстве это собака или кот. Если животные живут
с вами в одной квартире, то вопрос гигиены встает очень остро, и часто именно
посещение груминг салона и решает эту проблему.
Еще несколько лет назад, если бы вы сказали друзьям, что хотите открыть груминг салон для животных, они бы покрутили пальцем у виска, но сейчас – это норма, что показывает успешная практика многих груминг кабинетов, и наличие большого количества курсов для начинающих, желающих освоить данную профессию.
Вот список услуг, которые обычно входят в прейскурант таких заведений:
Перед тем как начать работать лучше всего пройти курсы и
поработать в одном из таких салонов, чтобы набраться опыта, а далее уже идти в
собственное плаванье.
Ваша задача – это удержать клиента, который пришел
впервые, ведь если ему понравиться, он будет обращаться в вашу студию в среднем
8 – 15 раз в год. Учитывая количество домашних питомцев в крупных городах,
можно вполне обеспечить себе максимальную рабочую нагрузку уже в первый год
работы груминг кабинета. Давайте рассмотрим пошаговый алгоритм запуска данного
бизнеса.
Содержание статьи
С чего точно стоит начинать, так это с оформления документов. Вам не нужны будут какие-то специальные лицензии или сертификаты, но все же наличие курсов и опыта работы будет плюсом.
Вот список основных документов:
Если не хотите заниматься оформлением документов самостоятельно, то обратитесь к опытному юристу, который поможет составить все необходимые бумаги.
Следующий шаг – это поиск помещения. Тут стоит выбирать именно «разумный вариант», не нужно гнаться в центр, главное – это удобная транспортная развязка и наличие спальных районов города поблизости.
Хорошим и весьма выгодным решением для старта будет аренда кабинета по соседству с ветеринарным магазином, это со старта привлечет первых клиентов.
В помещении помимо электричества, вентиляции и отопления, обязательно должен быть водопровод и подведена канализация.
Некоторые предприниматели договариваются с владельцами помещений про выплату арендной платы в зависимости от выручки, проще говоря, выделяя процент от заработанных денег, или же открывают кабинет на дому. На старте это поможет даже при небольшом бюджете не вливать все средства в аренду, а вкладываться в рекламу, привлечение клиентов и более профессиональное оборудование.
Давайте разберемся с тем, что нужно, чтобы открыть салон груминга.
Вот список основного оборудования:
Дополнительно вам потребуются:
На самом деле все мы понимаем, что на старте бизнеса в
формате груминг салона большинство мастеров не имеют бюджета на покупку всего
этого оборудования. Многие начинают, имея в наличии стол для груминга, который
можно купить за $200 (а можно и за $1500 с электроприводами), набор ножниц,
когтерезы, полотенца.
Обязательно установить ванну, но можно также, не брать
профессиональное решение, а просто на возвышении смонтировать акриловую обычную
ванну ($300 + $50 смесители), и уже приступать к работе. Такой формат рассчитан
на массового потребителя. Далее постепенно можно улучшать ваш кабинет, покупая
профессиональное оборудование.
Что касается косметики для животных, так закупать ее наиболее выгодно в больших объемах, и разливать на порции в 100 – 200 мл. Большинство клиентов не готовы сразу потратит круглую сумму за целый флакон того же шампуня (мы говорим не о дешевых средствах, которые стоят копейки в любом ветеринарном магазине, а именно о качественной косметике), а вот 100 – 200 мл., он купит с удовольствием. Наценка составляет 100% – 200%.
Поиск персонала в этой сфере деятельности тоже задача не из простых задач. Опытных специалистов на рынке мало, и многие из них работают как индивидуальные мастера. Тут либо искать выпускников курсов по грумингу, либо учить новичка самостоятельно.
Можно пойти обходным путем J, и запустить школу груминга в своем городе. Лучших выпускников, вы сможете брать к себе на работу, к тому же на этом можно неплохо зарабатывать.
Еще одна бизнес идея — это открытие ветаптеки. Ассортимент, квалифицированный персонал, поиск клиентов и рентабельность.
Для привлечения новых клиентов в свой груминг салон вам нужно будет с самого начала делать ставку на рекламу и выделять под это бюджет.
Вот несколько рабочих решений:
Не лишним будет создать и собственный одностраничный сайт, с примерами работ.
Создавая свой собственный бизнес план груминг салона, вы
сможете примерно оценить уровень вложений, а также прикинуть, за сколько
времени вы сможете вернуть ваши инвестиции.
Стартовые вложения:
Ежемесячные платежи:
Как видите, уровень затрат не слишком высокий, при этом, если вы будете работать самостоятельно, то затраты будут еще меньше.
Теперь давайте поговорим о том, сколько зарабатывают груминг салоны.
Вот примерная вилка цен в таких заведениях.
Дополнительные гигиенические процедуры для разных типов животных:
Услуги для котов:
Подсчитав количество клиентов, вы уже сможете прикинуть уровень заработка салона.
Выводы. Собственный груминг кабинет – это прибыльный бизнес в крупных городах, где люди
имеют возможность платить за уход за их домашними любимцами. Весь бизнес
завязан на специалистах, и вы точно уметь все в этом направлении, так как часто
начинающие мастера только подучившись, уходят и запускают свой бизнес, а вы
снова ищите работника.
Лучшее решение —
это работать самостоятельно.
PetGroomer.com Magazine опубликовал самый обширный в отрасли обзор заработной платы и доходов, когда-либо проводившихся. Вы можете прочитать последние результаты в зимнем выпуске журнала PetGroomer.com eMagazine за 2018 год. Обратите внимание, что теперь в выпусках Зима 2019 и Зима 2020 обновлена та же информация!
Поскольку в уходе за домашними животными существует множество направлений карьеры, существуют большие различия в заработках.Это вопрос выбора. Некоторые нанятые грумеры для домашних животных зарабатывают менее 20 000 долларов в год, в то время как другие зарабатывают от 30 000 до 70 000 долларов в год (до уплаты налогов). Доходы от самозанятости также разнообразны, но могут возрасти, когда собственники решат развивать крупный бизнес.
Некоторые грумеры создают растущие предприятия и добавляют новые отделы, такие как розничная торговля, обучение, интернат, дневной уход и другие услуги. Мы называем эти центры для домашних животных, и они входят в число наших самых мотивированных клиентов, следуя системе управления Madson ™ в книге «От проблем к прибыли».Они получают личный доход от своего бизнеса в размере от 100 000 до 250 000 долларов в год. Высокомотивированные, трудолюбивые сотрудники сетей супермаркетов домашних животных сообщают в нашем сообществе GroomerTALK о заработной плате от 80 000 до более чем 100 000 долларов в год.
Важно то, что индустрия ухода за домашними животными дает вам возможность зарабатывать столько, сколько вы хотите, если вы готовы усердно работать и развивать свой бизнес или отдел, которым вы управляете. Это хорошая новость для многих соискателей карьеры, которые задаются вопросом, может ли уход за телом заменить их существующие доходы от занятий помимо груминга.В этом разделе мы собираемся помочь вам понять, что требуется для получения различных доходов помимо образования и опыта.
Мы хотим поделиться странной особенностью ухода за домашними животными, когда речь идет о деньгах. Нам, как и другим, было стыдно за то, что мы беспокоились о том, сколько можно заработать. В сознании тех, кто стыдит нас, мы здесь, чтобы быть слугами домашних животных, которые в нас нуждаются, и деньги не должны быть задействованы, даже если они наконец признают, что у них есть свое место. Мы не придерживаемся такого образа мыслей.
Прибыльность во многих отношениях полезна для нашей отрасли. Не стесняйтесь ожидать комфортной жизни от ухода и делитесь своей мудростью, чтобы помочь другим. Намерение хорошо заработать на уходе за домашними животными основано не на жадности.
Конечно, удовольствие от ухода не сводится «только к деньгам», но как мы можем быть рядом с владельцами домашних животных и их домашними животными, если мы не можем покрыть наши расходы на жизнь и поддерживать современный бизнес?
Наши клиенты хотели, чтобы мы процветали, потому что они зависели от нас, и мы поддерживали первоклассную работу с лучшим оборудованием для комфорта людей и домашних животных.
Мы также могли бы сделать больше пожертвований. Нищенское мышление препятствует профессиональному признанию ухода за домашними животными.
Мы знаем грумеров с доходами, достаточными для того, чтобы покупать новые дома, воспитывать большие семьи и отправлять детей в колледж. Да, это можно сделать, если вам это интересно. Чем выше доход, тем важнее для вас навыки продуктивности и деловая хватка, полученные на основе опыта работы в отрасли. С другой стороны, мы знаем грумеров, удовлетворенных скромным доходом и простым образом жизни.
Это не правильно или неправильно, лучше или хуже, это просто выбор. Мы гордимся тем, что уход за домашними животными предлагает так много возможностей для карьерного роста, что вы можете сделать свой выбор. Разве это не интересная отрасль? Все разные, и их выбор тоже. Общий клей, которым мы пользуемся как коллектив профессионалов, — это «уход за домашними животными». Теперь давайте посмотрим, какие варианты доступны для достижения ваших финансовых целей.
Далее мы покажем вам, как работают системы вознаграждения грумеров.
Как рассчитывается заработная плата грумера — это не что иное, как одна из самых замечательных и загадочных тем, которые вы когда-либо обсуждали.Это даже дико. Системам компенсации действительно не хватает стандартизации в этой отрасли. Некоторые системы настолько абстрактны, что представляют собой новую форму современного искусства. Пристегните ремень безопасности, поездка будет действительно ухабистой.
Вы, наверное, привыкли к предложениям о работе, в которых формулируется простая формула почасовой оплаты труда или оклада. Как разумно. Как скучно! Теперь вы входите в зону компенсации за уход, и все не так просто и мало того, что кажется.
Обратите особое внимание на основы компенсации, которые мы описываем здесь.Мы дадим вам основные ингредиенты, но из этих ингредиентов пекут много странных тортов.
Нанятые грумеры обычно получают компенсацию одним или несколькими из четырех установленных методов.
Их:
Почасовая оплата (с минимальной гарантией количества часов в одном периоде оплаты или без таковой).
Заработная плата (гарантированная).
Комиссионная заработная плата.
Комбинации вышеперечисленного.
Каждый владелец бизнеса имеет право самостоятельно разработать законный план компенсации.В результате вы найдете множество систем, соответствующих пункту 4 выше. Большинство из них применимо к грумерам с полным зарядом и, в меньшей степени, к купальщикам домашних животных и помощникам грумеров.
Многие работодатели очень увлечены своими формулами и быстро упускают из виду ценность простых систем компенсации как для работодателей, так и для сотрудников. Только уход за домашними животными таков. Когда вы спрашиваете о заработной плате, которую вы можете заработать, будьте готовы к различным мнениям и нулевым ответам. Что мы подразумеваем под «нулевыми ответами»? Кандидаты на работу хотят знать заработную плату в валюте.Вместо этого некоторые работодатели предоставляют информацию о своей формуле компенсации, а не о долларах и центах.
Некоторые работодатели открыто делают упор на чаевые. Означает ли это, что у них проблемы с зарплатой? Откуда эти работодатели ожидают от кандидатов на работу уверенности и спокойствия, чтобы знать, что они будут зарабатывать достаточно, чтобы покрыть свой семейный бюджет? В этом нет особого смысла, и это происходит каждый день в тысячах предприятий по уходу за собой.
Абстрактные формулы принимаются как обычно, ясно ли мы это разъяснили? Большинство из них полностью или частично выплачиваются из комиссионных.Многие также защищают эти неуловимые системы. Не удивляйтесь, если вы услышите «Вы потеряете деньги, если не будете платить сотрудникам таким образом» или «Вы не сможете получить сотрудников, если не воспользуетесь этой системой компенсации».
Наш непредвзятый ответ: «Интересно. Я действительно верю, что это правда, исходя из вашего опыта. А теперь можете показать нам цифры, подтверждающие вашу точку зрения? » После почти двух десятилетий работы консультантами мы все еще ждем письменного финансового анализа, подтверждающего преимущества чрезмерно сложных систем, включающих смешанные методы компенсации.
Мы не собираемся тратить на них много времени, потому что в их основе лежат основы почасовой оплаты труда, заработной платы и комиссионных. Последнее вам нужно понять сейчас.
Почасовая оплата является обычной для купальщиков домашних животных и помощников по уходу за домашними животными. За услуги парикмахера с полной оплатой иногда взимается почасовая оплата.
Купальщицы домашних животных — очень ценные командные игроки. Если ванна и сушка не были выполнены должным образом, финишировщик будет раздражен и проиграет битву, чтобы компенсировать это.Фактически, профессиональный стайлер должен отправить питомца обратно к купальщице, чтобы он все сделал правильно вместе с подкреплением. Плохая сушка очень очевидна там, где требуется «стрейч-сушка», например, пудели и бишоны, и это только два. Если не сделать это правильно, шерсть будет слишком волнистой или вьющейся. В результате покрытие может быть неровным и обязательно так расти.
Ответ заключается в том, чтобы намочить эту область и снова растянуть.
Работа купальщиц наиболее требовательна к физическим нагрузкам.Их рабочие места теплые, влажные и шумные. Они очищают много грязи и перхоти каждый день и снова и снова промокают. Им приходится убирать сильно загрязненных домашних животных, некоторые из которых находятся в ужасном состоянии с запекшимися фекалиями и пропитанными мочой санитарными участками. Ну вы поняли. Купание питомца — не лучшая работа по сравнению с окончательной стрижкой.
Опытные грумеры привязаны к прекрасным купальщикам; они делают рабочий день более приятным, а результат — более профессиональным. Однако заработная плата купальщиков в целом довольно низкая.Сколько мы себя помним, так было. Некоторые получают минимальную заработную плату, а другие могут зарабатывать до 15 долларов в час в зависимости от региональных тенденций.
Полная оплата грумеров для домашних животных может быть почасовой. Их компенсация может составлять от 10 долларов в час до 30 долларов и более в час.
Последнее применимо к опытным и продуктивным парикмахерам, у которых есть все необходимое, и обычно там, где цены на уход находятся в более высоком национальном диапазоне.
Почасовая оплата обычно подразумевает, что работодатель не гарантирует минимальное количество часов за период оплаты.Сотрудники крупных салонов для домашних животных считают такую компенсацию разумной и приемлемой, когда бизнес настолько большой и загружен круглый год, что у постоянных владельцев домашних животных всегда есть работа для сотрудников.
Мы не одобряем эту систему для штатных сотрудников, работающих полный рабочий день, и вместо этого обращаем внимание на преимущества заработной платы, от которой отказываются, когда единственной основой заработной платы является комиссия.
Как правило, заработная плата включает гарантированную заработную плату за период оплаты. Заработная плата выплачивается, как правило, руководителям и работникам с полной оплатой труда и редко купальщикам домашних животных или помощникам.
Большинство заработных плат в любой сфере бизнеса основано на почасовой оплате труда, умноженной на ожидаемое количество рабочих часов за период оплаты и в годовом исчислении. Основное различие между почасовой оплатой и заработной платой заключается в том, что зарплата обычно гарантируется на весь срок работы.
В нашем бизнесе мы успешно использовали заработную плату на ключевых штатных должностях. Иногда помощникам давали зарплату, а также должность начальника отделения купания (определение дано в книге «От проблем к прибыли в уходе за домашними животными»).Вопреки распространенному мнению, наши сотрудники обнаружили, что стабильная гарантия зарплаты дает им душевное спокойствие, зная, что они могут выполнить установленный ежемесячный семейный бюджет. Наша система описана в разделе «От проблем к прибыли». Оценки и опросы показывают, что около 25% грумеров с полной нагрузкой сегодня получают зарплату или ее вариации.
Заработная плата — это не способ выкидывать грумеров из-за более высоких доходов. Наемные грумеры могут зарабатывать больше, чем наемные грумеры. Заработная плата действительно дает преимущества как работодателям, так и работникам по сравнению с заработной платой на основе комиссионных, хотя некоторым грумерам трудно в это поверить.
Прежде чем мы сможем сравнить компенсации, вы должны полностью понимать размер комиссионных. Большинство соискателей, занимающихся уходом за домашними животными, никогда не получали комиссионных. У них есть свои преимущества, особенно для работодателей, но вы должны учитывать недостатки, чтобы справедливо их оценить.
Комиссия — самая популярная форма компенсации для полностью заряженных грумеров. Комиссия означает, что грумер получает вознаграждение в виде процента от платы за обслуживание, взимаемой с владельцев домашних животных за каждого питомца, которого они ухаживают.Позже в этом разделе мы рассмотрим методы расчета.
Тысячи грумеров абсолютно уверены, что комиссионная заработная плата приносит им самый высокий доход.
Они могут даже объявить это правдой. Тем не менее, нет абсолютно никаких отраслевых доказательств их претензии для всех грумеров. Есть владельцы бизнесов по уходу, которые предлагают 1000 долларов в неделю или больше в виде гарантированной зарплаты. Лишь меньшинство нанятых грумеров зарабатывает такой доход круглый год.
Будь мудрым. Не сбрасывайте со счетов предложения о работе просто потому, что это предложения о заработной плате.Слушайте и оценивайте каждое предложение. Прежде чем сделать вывод, просчитайте числа. Мы покажем вам некоторые способы сделать это здесь. Только работая с числами, вы узнаете денежную правду о любой возможности трудоустройства, предполагающей комиссионную заработную плату.
Комиссия — это формула. Это все. Путаница изобилует, потому что ищущие карьеру и большое количество владельцев бизнеса и грумеров добавляют иллюзии. Мы сразу же хотим дать понять, что комиссия — это не более чем формула.Вот некоторые из иллюзий, которые мы постоянно слышим:
Поэтому я работаю не по найму.Ничего из вышеперечисленного не соответствует действительности, даже немного.Комиссия не является определяющим фактором ни для чего, кроме того, как рассчитать валовую заработную плату для сотрудников в форме зарплаты, подлежащей удержанию налога и налога на заработную плату работодателя.
В редких случаях грумер для домашних животных юридически является независимым подрядчиком. Да, мы сказали, что они неправильно классифицированы, но их количество — тысячи. Можно использовать формулы комиссионных для расчета 1099 выплат истинным независимым подрядчикам, но комиссия ничего не добавляет к основанию решения о том, является ли грумер наемным работником или независимым подрядчиком.
Повторяем, ничего. В 2016 году штат Теннесси постановил, что большинство грумеров, считающихся в своем штате независимыми подрядчиками, на самом деле являются наемными работниками! Все больше и больше штатов классифицируют грумеров для домашних животных таким же образом, даже если IRS считает их приемлемыми в качестве независимых подрядчиков. Помните, вы можете быть I.C. Согласно IRS, ваше местожительство в штате не должно принимать эту классификацию и иметь собственные определения.
Многие грумеры делают ставку на бизнес по уходу, где менеджмент слаб или отсутствует.Одним из распространенных признаков, при которых это происходит, является то, что они почти наверняка оплачиваются комиссией. Это странно вдохновляет. Это удовлетворяет желания грумеров, которые хотят контролировать свой бизнес, но при этом не несут ответственности. Этот тип управления полагается на комиссию, потому что им не нужно давать гарантии заработной платы, которые в противном случае могли бы побудить их поддерживать рост и обслуживание клиентов, чтобы поддерживать высокий спрос на услуги.
Нам известны истории, когда грумеры уходили с работы и заявляли, что имеют право на получение копии списков клиентуры своего работодателя.В некоторых случаях требовалось оформить запретительные судебные приказы, чтобы грумеры не могли насильно удалять записи. Некоторые из этих грумеров утверждали, что им платили комиссионные, и поэтому клиенты принадлежали им. Комиссия — это не более чем формула, и на самом деле зарплата и почасовая оплата также являются формулами. В них нет никакой мистики или других извлеченных выгод. Тем не менее, многие грумеры жаждут комиссионных, даже требуют их. На самом деле это странно, потому что они не гарантируют более высокие доходы, лучшие условия труда или больше возможностей.По сути, комиссия ничего не гарантирует. Юридически комиссия — это просто формула компенсации.
Каждый соискатель карьеры может рассчитывать на то, что другие грумеры его дезинформируют о комиссионных. Шансы на то, что другой грумер просто ответит на вопросы о комиссионных с очевидным и юридическим ответом, бесконечно малы, «Комиссия — это формула для определения заработной платы вместо использования оклада и / или почасовой оплаты труда».
Лучше задать вопрос: «Почему отрасль использует комиссию и откуда она взялась?»
Знаете ли вы, откуда берется комиссия? Наверное, нет, и я редко встречал грумера, который не ухаживал за собой несколько десятилетий назад, и который знает ответ.Это очень важно. Если вы поймете это и воспользуетесь им в полной мере, вы станете лидером в стае, когда дело доходит до понимания состояния замешательства, связанного с методами компенсации грумера. Если вы собираетесь когда-нибудь нанять грумеров, это жизненно важная информация.
Исторически сложилось так, что комиссионную заработную плату вводили владельцы предприятий по уходу за телом. Знаете ли вы, что большинство сегодняшних нанятых грумеров, искренне защищающих комиссии, полагают, что они появились из-за того, что грумеры встали и требовали их, как и многие сегодня? Нет, комиссии не были решены от движений за права рабочих.Нет ничего более далекого от правды.
Чаще всего размер комиссии составляет от 50% до 60% платы за обслуживание, взимаемой с владельца животного. Чтобы заработать эти комиссионные, грумеры обычно ухаживают за домашними животными от начала до конца, хотя некоторые работодатели предоставляют домашних животных для купания.
Для каждого задания по уходу грумер узнает, сколько владелец бизнеса берет с владельца домашнего животного за услуги по уходу. Владелец умножает комиссию грумера на общую стоимость услуги, и в результате получается валовая заработная плата за эту одну услугу по уходу.Последующие услуги по уходу рассчитываются аналогичным образом и составляются в чек, представляющий собой заработную плату брутто с вычетами из заработной платы (нанятые грумеры).
Пример 1. С владельца домашнего животного взимается 40 долларов за уход за бишон-фризе. Комиссия составляет 55%. Умножьте 40 долларов на 55%, и получите 22 доллара. Валовая заработная плата грумера за уход за бишон-фризе составляет 22 доллара США, а владелец оставляет 18 долларов США для покрытия производственных накладных расходов и потенциально получения некоторой прибыли.
Только опытные грумеры зарабатывают 60% комиссионных, а некоторые работодатели никогда не предлагают 60%, потому что после накладных расходов остается небольшая прибыль.Имейте в виду, что работодатель должен платить налоги работодателя, компенсацию работникам и другие налоги, связанные с фондом заработной платы, часто в 30% от общей заработной платы. В Примере 1 работодатель может нести ответственность за уплату налогов на заработную плату в размере 6,60 долларов, которые вычитаются из 18 долларов США, помимо арендной платы, коммунальных услуг, расходных материалов, рекламы, страхования и других операционных расходов.
Пример 2. В записной книжке для Кэти, стилиста домашних животных, есть шесть заданий по уходу. Она спокойно выполняет шесть заданий от начала до конца за восемь часов.К 9 часам утра. она обнаруживает, что один клиент с двумя домашними животными «не явился», а один постоянный клиент болен и не может прийти на прием. Кэти платят только за уход за тремя домашними животными, теряя около половины своего дохода.
Что будет завтра? Кэти идет домой разочарованная и напряженная.
Грумеры все больше испытывают стресс, связанный с оплатой только комиссионных. Если они не работают в компании с постоянным спросом круглый год, они могут никогда не покрывать свой семейный бюджет круглый год без поиска дополнительной работы.Снежные дни часто вызывают отмены, и только для грумера с комиссией этот день провальный. Некоторые грумеры принимают сдачу и ищут оплачиваемые должности, но не находят ни одной доступной, или предложения о работе не подходят. Не все предложения по заработной плате идеальны, и некоторые работодатели не принимают встречные предложения от кандидатов на работу.
Самый популярный ответ на дилемму, касающуюся только комиссионных, — это объединить методы компенсации и тем самым удовлетворить как работодателя, так и работника. Некоторые из этих систем разумны.Что делает их разумными, так это 1) работник может рассчитывать на получение установленной минимальной заработной платы каждый день и 2) работодатель принимает на себя часть риска, когда-то возложенного на плечи сотрудника в одиночку!
Например, Анне платят 55% комиссионных и гарантируют 100 долларов в день. Заработная плата Анны формируется по формуле комиссионных. Обычно она зарабатывает 175 долларов в день на комиссионных, работая полный рабочий день. Однажды происходит череда отмен, и она зарабатывает всего 80 долларов в день брутто-зарплаты. Не беспокоиться.Владелец вносит еще 20 долларов в день, что соответствует гарантированной дневной заработной плате Анны в 100 долларов. Многие работодатели сделают это для ценных сотрудников. Не ждите, что владельцы будут укрывать проблемных сотрудников на такой основе, по крайней мере, надолго.
Существует множество других вариантов комбинированной системы, включая предложения гарантированной заработной платы с комиссионными за услуги сверх установленного предела и даже комиссионные бонусы за розничные продажи.
Оглядываясь назад, у нас никогда не было проблем с гарантированной полной заработной платой.По сути, нас заказывали семь дней в неделю круглый год, ухаживая не менее 60 домашних животных в день, а часто и намного больше.
Почему нас всегда бронировали? Ответ — экспертный маркетинг и отношения с клиентами. Мы были настолько уникальны и настолько уверены в себе, что смогли продать достаточно бизнеса, чтобы наша команда работала круглый год, мы сделали это.
Финансовая выгода заключалась в том, насколько легко нам было подготовить бизнес-бюджет с точными прогнозами, и это помогло нам найти способ поддержки более высоких выплат сотрудникам.По этой причине мы продолжаем рассказывать вам о программе Madson People and Pet Marketing Program в нашей книге «От проблем к прибыли».
Наша система компенсации была настолько стабильной и простой для понимания, что неудивительно, что мы были отмечены как крупная, но в основном без напряжений операция без «выгорания грумера», столь распространенного сегодня. Мы также выплачивали конкурентоспособную заработную плату и некоторые льготы, поскольку объем снижает накладные расходы, выделяемые на каждую услугу по уходу.
Помните, что вы можете вызвать дезинформацию, когда обсуждаете компенсацию с грумерами.
Вы должны понимать, что им это может нравиться, но это также сказывается на них, если ваш бизнес идет на спад. Мы рискнем, что вы услышите заявления о том, что некоторые никогда не примут ничего, кроме комиссионных. Вы услышите, что самая высокая заработная плата — это всегда комиссия. Нет, это не правда.
Прежде чем принимать все, что вы слышите о заработной плате, за истину, изучите общую картину. Сильные мнения редко подкрепляются какими-либо финансовыми данными, подтверждающими претензии. Просмотрите историю заработной платы за год на предмет любых требований и сравните ее с опытом других компаний.
Если вы знакомы с этими записями, а мы просмотрели тысячи комплектов книг по уходу за бизнесом, вы обнаружите, что мнения — это всего лишь мнения, которые явно служат скрытым мотивам.
К этому моменту вам только что дали более глубокое понимание управления персоналом предприятий груминга, чем большинство грумеров сегодня. Не удивляйтесь, если вы знаете о системах вознаграждения больше, чем интервьюирующие вас работодатели.
Наша цель — повысить осведомленность как работодателей, так и сотрудников о Madson Team Trimming Operations ™.Чем больше знаний, тем больше командная работа — редкость в индустрии ухода?
Мы еще не закончили с комиссией. Мы не хотим оставить вас без ответов о том, как сравнивать комиссионные предложения от потенциальных работодателей и как вы можете оценить свой годовой доход в мире ухода за собой, когда работодатели предоставляют вам только комиссионную ставку.
Важно, чтобы вы знали, как рассчитывать годовую зарплату в качестве грумера. Почему? Потому что на самом деле вы можете получить меньший доход, получая комиссию в размере 60% по сравнению с комиссией 50%.В чем смысл? Так и будет.
Далее, формулы! Точите карандаши! Возьми бумагу! Прогрейте калькулятор! Вы не найдете никого другого, кто бы проводил этот тренинг в Интернете с такой простой детализацией.
Вот формула расчета годовой заработной платы, если вы работаете на комиссионных.
Сначала вы должны определить прогнозируемую дневную заработную плату брутто.
Для каждого задания по уходу формула:
Плата за услуги X Ставка комиссии = Брутто-заработная плата
Далее, итого запланированное количество ежедневных заданий по уходу:
Добавьте ежедневную плату за уход = Брутто-дневная заработная плата
Чтобы оценить прогнозируемый дневной заработок, вы должны знать среднее количество заданий по уходу, которые вы можете выполнить за один рабочий день.Таким образом, производительность важна для определения вашего потенциального дохода. Если вы можете ухаживать только за тремя домашними животными за восьмичасовой рабочий день, вы, конечно, будете зарабатывать вдвое меньше, чем грумер, который может ухаживать за шестью домашними животными за восемь часов. Явное повышение производительности при сохранении качества — одна из важнейших целей каждого грумера.
Чтобы рассчитать приблизительную заработную плату в долларах, вы должны знать среднюю плату за услуги для бизнеса вашего работодателя.
Некоторые предприятия по уходу за собой хорошо управляются, и их владельцы могут предоставить вам точную среднюю плату за услуги.Остальные просто догадываются. Вы также можете получить классический ответ: «О чем вы спрашиваете?» К важности точности при работе со средними величинами нельзя относиться легкомысленно. Вы можете легко переоценить или недооценить прогнозируемую заработную плату, если укажете неточные цифры.
Предполагая, что у нас есть хороший показатель, мы можем оценить доход, который вы можете заработать в среднем за день, неделю или месяц, и даже за год (самый большой фактор для годовых прогнозов — это стабильность спроса владельцев домашних животных в течение года).
Формула для расчета вашей прогнозируемой годовой компенсации (валовая заработная плата до налогов на трудоустройство):
Приблиз.Годовая валовая заработная плата =
Ср. Комиссия за обслуживание X Ставка комиссии X Ср. Количество домашних животных, за которыми ухаживают ежедневно, X количество рабочих дней в год
Предположим, что средняя плата за услугу составляет 35 долларов за уход, а вы получаете 50% комиссионных.
Когда вы работаете пять дней в неделю круглый год, получается 260 дней в году. Если вам не предлагается оплачиваемый отпуск, вычтите дни отпуска. Например, скорректированное количество рабочих дней теперь составляет 250 после вычета 10 рабочих дней из двухнедельного отпуска без сохранения заработной платы.Наконец, вы должны знать среднее количество заданий по уходу, которые вы будете выполнять за год. Предположим, шесть за рабочий день. Производительность может варьироваться в зависимости от вашего опыта ухода и объема работы, доступной владельцем. У нас достаточно для нашей формулы:
35 долларов X 50% X 6 X 250 = 26 250 долларов в год (валовая заработная плата до налога на занятость)
Многие нанятые грумеры с опытом работы от года и более сочтут это разумной оценкой их предполагаемой заработной платы и производительности труда.Можете ли вы заработать более высокий доход, работая грумером? Да. В общем, вам нужно будет работать полный рабочий день в компании, которая может предоставить вам много работы круглый год.
Вы должны быть продуктивными, и средняя плата за обслуживание должна быть выше средней в вашем регионе. Есть нанятые грумеры с опытом работы, зарабатывающие от 40 000 до 50 000 долларов в год (валовая заработная плата). Время от времени вы будете видеть предложения по заработной плате в этом диапазоне в разделе «Разыскиваемые объявления на сайте PetGroomer.com».
Для многих людей выплаты сотрудникам очень важны, даже если это требование.Большинство независимых предприятий по уходу за телом мало что предлагают сотрудникам. К сожалению, многие предприятия не обеспечивают достаточной прибыльности и объема, чтобы предлагать сотрудникам такие льготы, как страхование здоровья и жизни. Оплачиваемый отпуск более распространен, но опять же скудный. Ветеринарные клиники с отделениями груминга — наиболее вероятные независимые учреждения, предлагающие льготы сотрудникам. Крупные сетевые зоомагазины, такие как PETCO, обычно предлагают наиболее полные пакеты льгот для квалифицированных сотрудников в сфере ухода за телом.
Ранее мы предупреждали вас, что компенсация за услуги грумера была сложной. Мы оставляем за собой большую часть этих передовых знаний для трудовых книжек по компенсациям, доступных в Grooming Business in a Box®. Подождите; здесь есть еще один аспект!
Вы контролируете следующий по важности фактор — производительность. На это влияют ваши тренировки по уходу, фитнес и личный выбор рабочего образа жизни. Чтобы получить максимальный доход, вам необходимо оптимизировать свою продуктивность в течение нескольких лет после начального обучения уходу.
Выпускники, только что окончившие школу груминга, обычно способны выполнить от трех до пяти питомцев от начала до конца за восемь часов в зависимости от сложности заданий по уходу. Самые опытные и продуктивные стилисты, работающие в одиночку, в среднем составляют от семи до восьми домашних животных от начала до конца за восьмичасовой рабочий день, и их уход требует высокого уровня.
Конечно, есть и другие, которые могут делать еще несколько раз в день, и их работа хорошая или достойная. Кому сказать?
Если вы только что закончили обучение, то, что удерживает вас от получения желаемого дохода, является производительность.Это требует времени и дополнительных тренировок. Мы настоятельно рекомендуем вам подумать о повышении производительности труда. Вы сможете окупить расходы на поездки и обучение, если это приведет к повышению вашей производительности.
Тысячи грумеров не могут пройти обучение продуктивности. Фактически, тысячи грумеров не получают дальнейшего образования. Это очень печальный факт, никогда не забывай его. Все получают выгоду от продолжения образования в любой сфере, найди способ! Это окупится не только финансово, но и повысит самооценку вашей работы.Если вы не можете позволить себе ездить на тренировочные площадки, купите качественные книги по уходу и DVD.
Мы представили общепринятые уровни производства. Некоторые посоветуют вам, что могут сделать больше, но по своему выбору они ограничиваются шестью или семью.
Имейте в виду, что мобильные грумеры часто делают немного меньше, потому что они должны учитывать время в пути.
Никогда не путайте продуктивность с быстротой работы и срезанием углов. Производительность не является синонимом снижения качества, если вы этого не допустите.Производительность означает умную работу, эффективность и, следовательно, получение большего потенциального дохода. Производительность зависит от того, как научиться пользоваться своим телом и инструментами, а также покупать лучшие инструменты и рабочую одежду, которые поддерживают ваше здоровье. Многие опытные грумеры, которые инвестировали в высококачественные инструменты, скажут вам, что дешевые инструменты могут работать против вас.
Фактически вы можете узнать, что инструменты низкого качества замедляют вашу работу. Уход пора. Вы своевременно продаете свой труд. Эффектные грумеры создают потрясающие стили, используя, скажем, 1000 ножниц, в то время как тем, у кого нет продвинутого обучения производительности, требуется 2500 ножниц.
Дополнительные 1500 отрывков добавили 15 минут и не улучшили стиль.
Обучение продуктивности — необходимость для профессионалов, стремящихся повысить свой заработок, помимо повышения цен или просьб о повышении. Узнайте, как работать эффективнее и экономить время, производя при этом высокое качество. К счастью, количество ресурсов для этого обучения постоянно растет. Обязательно просмотрите книги и DVD, которые мы предлагаем, в нашем разделе «Образование» и на доске объявлений GroomerTALK. По мере развития карьеры дополняйте начальное обучение тренингом по повышению производительности.♦
Многие ученики и их родители измотаны огромным количеством домашних заданий, которые приходится выполнять в школах. Тем не менее, исследователи говорят, что у американских студентов есть только необходимое количество домашних заданий.
«Дети сегодня в восторге!» один из родителей недавно написал в электронном письме на GreatSchools.
org: «Мой первоклассный сын должен был изучить важную историческую личность и написать статью о нем не менее двух страниц с библиографией.Как можно ожидать, что он сделает это сам? Он только начал учиться читать и писать пару месяцев назад. Школы слишком стараются и слишком многого ждут от детей ».
Дайан Гарфилд, учитель пятого класса из Сан-Франциско, соглашается. «Я считаю, что мы изматываем детей», — говорит она.
Но подождите, не только дети испытывают стресс. «В наши дни учителя назначают эти проекты почти на уровне колледжа с требованиями, от которых у меня открывается рот от недоверия», — говорит другой разочарованный родитель.»Страдают не только дети!»
«Сколько людей в среднем берут домой два или более часов работы, которую необходимо выполнить на следующий день?» — спрашивает Тоня Нунан Херринг, мать троих детей из Нью-Мексико, адвокат и бывшая учительница английского языка в средней школе. «Большинство из нас, даже адвокаты, этого не делают. Итог: у студентов слишком много домашнего задания, и большая его часть непродуктивна или не нужна ».
Как исследователи в области образования оценивают этот вопрос? По словам Брайана Гилла, старшего социолога Rand Corporation, нет никаких доказательств того, что дети делают больше домашних заданий, чем раньше.
«Если вы посмотрите на старшеклассников в конце 90-х, они не делают существенно больше домашних заданий, чем дети в 80-х, 70-х, 60-х или 40-х», — говорит он. «Фактически, тенденции на протяжении большей части этого периода времени довольно плоские. И большинство старшеклассников в этой стране не делают много домашних заданий. В среднем около четырех часов в неделю ».
Исследователи образования, такие как Гилл, частично основывают свои выводы на данных, собранных с помощью тестов Национальной оценки успеваемости (NAEP).
«Это не означает, что большинство детей делают очень много», — говорит Гилл. «Это не значит, что нет детей, которые слишком много выполняют домашние задания. Конечно, есть. Есть огромные различия между сообществами.
Но это не кризис, потому что очень малая часть детей тратит огромное количество времени на домашнее задание ».
Этта Краловец, автор книги «Конец домашнего задания: как домашнее задание мешает семье, перегружает детей и ограничивает обучение», не соглашается, утверждая, что данные NAEP не являются надежным источником информации.«Учащиеся сдают тест NAEP, и один из вопросов, который они должны заполнить, — это« Сколько домашнего задания вы выполнили вчера вечером ». Любой, кто знает школы, знает, что учителя в целом не дают домашних заданий вечером перед общенациональной оценкой. Этого просто не бывает. Учителя очень четко понимают, что дети должны хорошо выспаться и хорошо питаться, чтобы подготовиться к экзамену.
«Так что спрашивать ребенка, сколько домашней работы они сделали за ночь перед национальным тестом, и утверждать, что эти данные говорят нам что-нибудь об общем обычном опыте детей и домашних заданиях в течение учебного года, я думаю, действительно нечестно.
Еще больше мутит воду опрос AP / AOL, который показывает, что большинство американцев считают, что их дети получают правильное количество домашних заданий. Выяснилось, что 57% родителей считали, что их ребенку было назначено необходимое количество домашних заданий, 23% считали, что их было слишком мало, а 19% считали, что их слишком много.
Один факт домашнего задания, с которым действительно согласны педагоги, заключается в том, что сегодня маленький ребенок выполняет больше домашних заданий, чем когда-либо прежде.
«Родители правы, говоря, что они не получали домашнее задание в младших классах, а их дети делают», — говорит Харрис Купер, профессор психологии и директор образовательной программы в Университете Дьюка.
Гилл количественно оценивает изменение следующим образом: «Произошло некоторое увеличение количества домашних заданий для детей в детском саду, первом и втором классе. Но это увеличение с нуля до 20 минут в день.
Так что это что-то довольно новое за последнюю четверть века ».
В своем исследовании Джилл обнаружил, что домашнее задание всегда было спорным. «На рубеже 20-го века журнал Ladies’ Home Journal провел крестовый поход против домашних заданий.Они думали, что детям лучше проводить время на улице, играя и глядя на облака. Наибольший успех это движение имело в штате Калифорния, где в 1901 году законодательный орган принял закон об отмене домашних заданий в классах K-8. Это длилось около 15 лет, а затем было тихо отменено. Затем в 1930-х годах снова было много акций против домашнего задания ».
Сторонники домашнего задания остаются последовательными в своих причинах того, почему домашнее задание — полезная практика, — говорит Гилл.«Во-первых, это продлевает работу в классе за счет дополнительного времени на задачу. Во-вторых, он развивает навыки самостоятельного обучения. В-третьих, это форма общения школы и родителей. Это дает родителям представление о том, чем их дети делают в школе ».
Толпа противников домашних заданий также была последовательна в своих причинах отказа от домашних заданий или их сокращения.
«Первое — это здоровье детей», — говорит Гилл. «Сто лет назад у вас были врачи, свидетельствовавшие, что тяжелые грузы книг вызывают искривление позвоночника у детей.”
Кажется, чем больше вещи меняются, тем больше они остаются прежними. Также были опасения по поводу чрезмерного стресса.
«Хотя они не использовали термин« стресс »», — говорит Гилл. «Их беспокоили« нервные срывы »».
«В 1930-х годах в образовательных школах по всей стране было много аспирантов, которые проводили эксперименты, которые утверждали, что они показали, что домашние задания не имеют академической ценности, — что дети, которые выполняли домашние задания, не имели не узнают больше, чем дети, которые этого не сделали, — продолжает Гилл.Кроме того, большая часть противников домашнего задания в первой половине 20-го века была мотивирована представлением о том, что это — пережиток школьной модели 19-го века, основанной на чтении, запоминании и упражнениях.
Прогрессивные педагоги пытались заменить это чем-то более творческим, более интересным для детей ».
Гарфилд, учитель пятого класса в Сан-Франциско, говорит, что, когда она начала преподавать 30 лет назад, она не давала никаких домашних заданий.«Потом родители начали просить об этом», — говорит она. «Я получил В средней и старшей школе так много домашних заданий, что им нужно подготовиться». Я купил ту. Я сказал: «Хорошо, их нужно подготовить». Но им не нужно два часа ».
Купер считает, что тенденция к большему количеству домашних заданий является признаком успешных родителей, которые хотят для своих детей самого лучшего. «Отчасти, я думаю, это давление со стороны родителей в связи с их желанием, чтобы их дети были конкурентоспособными в лучших университетах страны.Сообщества, в которых сваливаются домашние задания, обычно являются богатыми сообществами ».
Что делать родителям, спросите вы? К счастью, есть несколько рекомендаций по выполнению домашних заданий.
Купер указывает на «Правило 10 минут», сформулированное Национальной ассоциацией школьного образования и Национальной образовательной ассоциацией, согласно которому дети должны выполнять домашнее задание по 10 минут за ночь в каждом классе. То есть 10 минут для первоклассников, 20 для второклассников и так далее.
Купер обнаружил, что корреляция между домашним заданием и успеваемостью в целом соответствует этим рекомендациям. «Мы обнаружили, что для детей в начальной школе практически не было никакой связи между тем, сколько домашних заданий маленькие дети делали и насколько хорошо они успевали в школе, но в средней школе эта взаимосвязь положительная и увеличивается, пока дети не будут делать от часа до двух. часов в сутки, а это как раз то место, где, согласно правилу 10 минут, это будет оптимально.
«После этого больше не поднималась. Дети, которые сообщали, что в средней школе выполняли домашнее задание более двух часов в вечернее время, учились в школе не лучше, чем дети, которые выполняли от часа до двух часов ».
У Гарфилд очень четкая политика выполнения домашних заданий, которую она раздает своим родителям в начале каждого учебного года. «Я даю одну тему на ночь. Это то, что мы изучали в классе или готовились к следующему дню. Это должно быть сделано максимум за полчаса. Я считаю, что у детей сейчас много занятий на свежем воздухе, и им также нужно жить полноценной жизнью, как детям.Было бы неправильно заставлять их работать по шесть часов в день в школе, а затем идти домой и работать по ночам. Это не позволяет им иметь детство ».
Как живут американские дети по сравнению со студентами из других стран? Профессора Джеральд Летендр и Дэвид Бейкер из Университета штата Пенсильвания в своей книге 2005 года Национальные различия, глобальные сходства: мировая культура и будущее школьного образования, делают вывод, что американские средние школьники делают больше домашних заданий, чем их сверстники из Японии, Кореи или Тайваня. но меньше, чем их коллеги в Сингапуре и Гонконге.
Одним из удивительных результатов их исследования было то, что большее количество домашних заданий не коррелирует с более высокими результатами тестов. Летендре отмечает: «Это действительно сбивает с толку людей, потому что они говорят:« Не означает ли выполнение большего количества домашних заданий более высокие результаты? »Ответ прост: нет».
Чтобы домашнее задание было эффективным, оно должно использоваться определенным образом, говорит он. «Позволь мне привести пример. Большинство домашних заданий в четвертом классе в США — это рабочие листы. Заполните, сдайте, может учитель их проверит, а может и нет.Это очень неэффективное использование домашнего задания. Эффективно использовать домашнее задание, когда учитель садится и думает: «У Элизабет проблемы с расстановкой чисел, поэтому я собираюсь дать ей семь задач по расстановке чисел». Затем на следующий день учитель садится с Элизабет и говорит: «Было ли вам это тяжело? Где у вас были трудности? »Затем она дает Элизабет больше или меньше материала.
Как вы понимаете, такая домашняя работа случается редко ».
«Обычно люди дают то, что мы называем« домашним заданием из дробовика »: упражнения в одеяле, вопросы и задачи из книги.На национальном уровне это связано с менее хорошо функционирующими школьными системами », — говорит он. «В некотором смысле это можно рассматривать как признак более слабых или менее подготовленных учителей. Со временем мы видим, что в начальных и средних школах задается все больше и больше домашних заданий, и что страны по всему миру делают это, пытаясь повысить свои результаты на тестах, и это в основном неудачная стратегия ».
Книги
Конец домашнего задания: как домашнее задание мешает семье, перегружает детей и ограничивает обучение Этта Краловек и Джон Бьюэлл, Beacon Press, 2001.
Битва за домашнее задание: точки соприкосновения для администраторов, учителей и родителей Харрис М.
Купер, Corwin Press, 2001.
Семь шагов к успеху домашнего задания: Семейное руководство по решению общих проблем домашнего задания Сидней Зенталл и Сэм Голдштейн, Specialty Press, 1998.
Поделиться в Pinterest
Обновлено: 8 января 2020 г.
Много, много — Некоторое, любое
— Сколько, сколько
— Что-то, кто угодно, никто, везде
— Немного, мало, много — Статьи
1.A: Вы встретили _____ на вечеринке?
B: Да, я встретил _____ кто вас знает!
A) кто-то / кто-то
B) что-нибудь / никто
C) кто-то / кто-то
D) все / ничего
2. A: Ой! В моем глазу _____!
B: Дайте посмотреть. Нет, я не вижу _____.
A) что-нибудь / что-нибудь
B) что-нибудь / где угодно
C) кто-то / везде
D) что-то / ничего
3. A: Давай _____ жарко на каникулы.
B: Но мы не можем _____; это слишком дорого.
A) везде / никуда
B) где-нибудь / где угодно
C) где угодно / везде
D) кто-нибудь / кто-то
4. A: Я не хочу разговаривать с _____.
B: И я тоже хочу поговорить с _____.
A) кто-то / никто
B) кто-то / все
C) никто / кто-то
D) все / кто-нибудь
5. Я потерял очки. Я искал _____, но не смог их найти.
A) везде
B) везде
C) где-то
D) все
6. A: Вы покупали _____ в магазинах?
B: Нет, _____.У меня не было денег ».
A) что-то / что-то
B) все / что-то
C) что-нибудь / ничего
D) никто / никто
7. Это была отличная вечеринка. _____ понравилось.
A) Все
B) Кто угодно
C) Кто-нибудь
D) Все
8. Мне скучно. Я хочу _____ интересно читать, или ____ с кем поговорить, или
____ интересно пойти.
A) что-нибудь / все / что-то
B) кто-то / кто-нибудь / где-нибудь
C) что-то / кто-то / где-то
D) все / никто / где-то
9.
У тебя есть _____ домашнее задание?
A) много
B) много
C) немного
D) немного
10. Нам не нужно _____ яиц. Всего полдюжины.
A) немного B) много
C) много D) немного
11. Есть ли в вашем городе _____ пробки?
A) немного
B) много
C) немного
D) много
12. У меня _____ близких друзей. Два или три.
A) много
B) немного
C) немного
D) много
13. Я не знаю _____ учеников в этом классе. Потому что я новичок.
A) много
B) немного
C) немного
D) много
14. Как _____ человек живет в вашем доме?
A) любой
B) много
C) много
D) много
15. У него _____ денег. Он миллионер.
А) много
Б) много
В) мало
Г) много
16. A: Вы добавляете сахар в кофе? »
B: Просто _____. Половина ложки ».
A) немного
B) много
C) немного
D) много
17. A: У вас есть _____ компакт-диски?
B: Да, сотни.
A) много
B) немного
C) немного
D) партии
18. Я буду готов через _____ минут.
A) много
B) немного
C) много
D) немного
19. Она хорошо говорит по-испански, но только на _____ русском.
A) немного
B) много
C) много
D) немного
20. Я приезжаю в ______ школу на _____ автобусе.
A) * /
B) / a
C) * / *
D) /
21. Сегодня утром _____ автобус опаздывал.
A)
B) *
C)
D)
22.Мой любимый предмет — _____ история, но я не очень хорошо разбираюсь в _____
математике.
A) * /
B) a / a C) the / the D) * / *
23. Анкара _____ столица Турции.
A)
B) a
C) *
D) и
24. Я работаю в _____ компании, которая производит _____ ковров.
A) a / *
B) the /
C) the / *
D) a / a
25. Мой друг живет на _____ той же улице, что и я.
A)
B) *
C)
D)
26. A: Сколько стоят уроки вождения?
B: Пятнадцать фунтов _____ час.
A) *
B)
C)
D)
27. Я вчера весь день был дома _____.
A)
B) *
C) и
D)
28. Есть _____ яблок.
A) больше
B) много
C) немного
D) много
29. В магазине нет стирального порошка _____.
A) немного
B) немного
C) много
D) много
30. Почему нет _____ журналов?
A) немного
B) много
C) немного
D) много
31.В магазине нет _____ поздравительных открыток.
A) много
B) много
C) немного
D) немного
32. Минуту назад я увидел _____ сдачу на столе.
A) много
B) немного
C) много
D) любое
33. Я вижу _____ газет.
A) партии
B) максимально
C) немного
D) много
34. У продавца _____ сыра.
A) много
B) много
C) мало
D) немного
35. Мне нужна _____ помощь с домашним заданием. Вы свободны?
A) немного
B) много
C) любое
D) немного
36.
Давайте _____ мороженого.
A)
B) *
C)
D)
37. Я ем _____ яблоко каждый день.
A)
B)
C)
D) *
38. Хотите _____ кофе или чай?
A) *
B)
C)
D)
39. Они не любят _____ шоколад.
A) a B)
C) * D)
40. Я хочу _____ стакана молока, пожалуйста.
A)
B)
C)
D) *
41. Принесите _____ торт.
A)
B) *
C)
D)
42.Как часто вы едите _____ шоколад?
A)
B)
C) *
D)
43. Стол изготовлен из _____ стекла.
A) *
B)
C)
D)
44. Я никогда не пью _____ кофе.
A)
B) *
C)
D)
45. Ему нравится _____ торт?
A)
B)
C)
D) *
46. Ей нужно _____, чтобы помочь ей выбрать подарок на день рождения.
A) что-то
B) кто-то
C) кто-то
D) где-то
47._____ слушает меня!
A) кто-нибудь B) кто-нибудь
C) что-то D) где-нибудь
48.
Не могли бы _____ объяснить, что произошло?
A) что-нибудь
B) где-то
C) кто-нибудь
D) кто-то
49. Ему все равно. Он будет смотреть _____ по телевизору!
A) где-то
B) что-то
C) что-нибудь
D) кто-нибудь
50. Если _____ спросит, скажите им, что я простудился.
A) кто-нибудь
B) что-нибудь
C) где-то
D) кто-нибудь
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ тест: 4
1-C 2-A 3-B 4-A 5-B 6-C 7-D 8-C
9-B 10-B 11-D 12-C 13-A 14-C 15-B 16-C
17-D 18-D 19-D 20-C 21-D 22-D 23-A 24-C
25-D 26-C 27-B 28-B 29-C 30-D 31-A 32-B
33-A 34-A 35-D 36-C 37-C 38-A 39-C 40-B
41-A 42-C 43-A 44-B 45-D 46-C 47-B 48-C
49-C 50-A
Автор Джессика Рах Для Mailonline
Опубликованный: | Обновлено:
Японский грумер для собак приобрел постоянных поклонников в Instagram, продемонстрировав невероятные преобразования, которые претерпевают ее четвероногие клиенты.
Ёрико Хамачиё с японского острова Хонсю владеет салоном для домашних животных Ёрикокоро и документирует невероятные стрижки, которые она дарит своим пушистым друзьям, в Instagram, где теперь у нее более 20000 подписчиков.
Собаки часто остаются неузнаваемыми после того, как они преобразились, Йоркикокоро часто добавляет им галстуки-бабочки, ленты и маленькие блузки, чтобы завершить образ.
В этих невероятных кадрах до и после, составленных Bored Panda, Йорикокоро доказывает, что вы можете научить старую собаку новым трюкам.
Pawsome! Японский грумер набрал почти 20000 подписчиков в Instagram, продемонстрировав невероятные преобразования, которые претерпевают ее четвероногие клиенты.
Йорико Хамачио с японского острова Хонсю владеет салоном для домашних животных Ёрикокоро и документирует невероятные стрижки, на которых она дарит своим пушистым друзьям. Instagram
В то время как некоторые собаки неузнаваемы после их переодевания, другим даже дают добавление галстуков-бабочек, лент и маленьких блузок
Этого маленького человечка причесали и уложили до идеала, он мог похвастаться красивой прической после того, как едва смог см.
Вест-хайленд-терьер превратился из рваного в королевский с щеточкой и короткой шерстью, с добавлением инкрустированной жемчугом розовой ленты
Мыльный пес выглядел намного веселее после мытья и ухода и даже хвастался дополнительный пушистый хвост и лапы
Даже небольшая обрезка и добавление лука сделали вся разница для этого пушистого и фотогеничного парня
Довольно измотанная собака смотрела на передний край стиля после того, как получила короткую спину и бока
Этот спутанный парень прошел путь от дредов до готового к театрализованному представлению с полосатым бантом и сердцем — украшенный воротник
Одна испуганная собака смогла снова видеть после того, как получила «верх» в комплекте с розовой лентой и клетчатой блузкой
Стильный щенок выбрал косой пробор, прекрасно демонстрируя свой двухцветный мех для фотоаппарата
Travel шикарный! Другой мог похвастаться морским видом в лучшей и идеально уложенной прическе в морском стиле
Этот парень подскочил в сторону тренда и пошел еще дальше с украшенным воротником
Один пушистый друг выглядел явно царственно после того, как пошел на жених, раскачивая розовую ленточку, чтобы завершить образ
Этот парень выглядел впечатляюще пухлым после того, как предположительно был высушен феном до совершенства
Эта маленькая леди выглядела так же счастливой до и после стрижки, покачивая розовым воротником с бантом для завершения ее внешний вид
Этот крутой чувак наконец смог снова видеть после того, как его кудри были подстрижены и причесаны с точностью до дюйма от их жизни
Танцы — одна из немногих отраслей, где нормой является сказать «да» работе, прежде чем узнавать, сколько вам будут платить.
Итак, как танцоры узнают, достаточно ли им платят? Сколько танцоры зарабатывают или зарабатывают?
По данным Бюро статистики труда в мае 2018 года, средняя заработная плата танцора в США составляет 20,70 доллара в час. Но 50% танцоров фактически зарабатывают 16,31 доллара или меньше в час. Они сообщили, что хореографы (включая учителей танцев) в среднем зарабатывают 25,75 долларов в час, из которых 50% зарабатывают всего 22,98 долларов или меньше в час, или около 47 800 долларов в год.
Приведенная выше информация является довольно стандартной, если вы введете в Google поиск по запросу «Сколько танцоры зарабатывают в час, неделю или год?», Поскольку они статистически точны, взятые с веб-сайта правительства США — Бюро статистики труда.Но мы хотели копнуть немного глубже и получить представление о том, сколько человек может рассчитывать на оплату профессионального танца!
В 2018 Dance Magazine собрал данные о заработной плате более 200 анонимных авторов.
Эти участники разделили общий доход, который они получили от танцев в 2017 году. Не все танцевальные работы или должности в балетной труппе покрываются, и неясно, выплачивается ли часть заработной платы до уплаты налогов или после них.
Следующие 6 заработных плат указаны для штатных должностей в порядке должности в балетной труппе.
| 3-Й ГОД | 1-Й ГОД | 5-Й ГОД | 10-Й ГОД | 12-Й ГОД | ||
| APPRENTICE | CORPS DE BALLET | CORPS DE BALLET | 908 | 25000 долларов | 30000 долларов | 21350 долларов БАЛЕТНАЯ КОМПАНИЯ В КОЛОРАДО |
Авторы того же исследования из других областей танцевальной индустрии также поделились своим доходом за 2017 год. Ниже приведены различные виды работ, которые может выполнять работающий танцор.
| 10TH ГОД | 26TH ГОД | 5-й год | 6-го года | 20-й год |
| СЕНЬОР ТАНЦОР | ТЕАТР ТАНЦОР | ТАНЦОР | FREELANCE & ХОРЕОГРАФИЯ | бурлеску и Bellydancer |
| $ 31000 | $ 68000 | $ 27000 | $ 19000 | $ 8000 |
| СОВРЕМЕННАЯ ТАНЦЕВАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ В НЬЮ-ЙОРКЕ | ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 908 ПОЛНОЙ И НЕПОЛНОЙ РАБОТЫ БОЛЕЕ 40 НЕДЕЛЬ В ФИЛАДЕЛЬФИИ | ПОДРОБНОЙ РАБОТЫ НА 48 НЕДЕЛЬ В КАЛИФОРНИИ |
Следующая заработная плата связана с карьерой в танцевальной индустрии, которая не зависит от выступления, что означает, что танцор не должен танцевать в спектакле за плату.
| 30-Й ГОД | 5-Й ГОД | 20-Й ГОД | 10-Й ГОД | 6-Й ГОД |
| DANCE TEACHER | DANCER ANDHER ANDHER GRAPHIC DESIGNER | DANCER ANDHER GRAPHIC DESIGNER | DANCER ANDHER GRAPHIC DESIGNER | УЧИТЕЛЬ |
| $ 124000 | $ 15000 | $ 325000 | $ 30000 | $ 62000 |
| ОБЩЕСТВЕННАЯ ДИЗАЙН ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИЗАЙНОВ ТАНЦЫ В НЕБОЛЬШОЙ КОМПАНИИ В CA | РАБОТАЕТ НА ЮГ США | РАБОТАЕТ 52 НЕДЕЛИ В ГОДУ В РИЧМОНДЕ, Вирджиния | ОБЩЕСТВЕННАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА В НЬЮ-ДЖЕРСИ |
требовать знания танцев, но не требовать emplo йее физически танцевать.
| 10 ГОД | 12 ЛЕТ | 6 ЛЕТ | 26 ЛЕТ | 4 ГОДА |
| АДМИНИСТРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР | ДАНС МЕНЕДЖЕР 908 908 МЕНЕДЖЕР ДАНС МЕНЕДЖЕР 908 908 ДАНС МЕНЕДЖЕР 908 9011 908 МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖЕ 908 54000 долл. США | долл. США | ТАНЦЕНТР И ОРГАНИЗАЦИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ИСКУССТВА В МИННЕАПОЛИСЕ |
Один из важнейших выводов анкеты Dance Magazines 2018 заключался в том, что танцевальное обучение может привести к множеству хорошо оплачиваемых карьер, которые не всегда требуют таланта танцора, но полагаться на их k знание танца.
Нажмите, чтобы открыть статью в новой вкладке! С 2015 года минимальная регулируемая профсоюзом заработная плата танцора, выступающего в бродвейском спектакле, по данным Career Trend, составляет 1861 доллар в неделю. Танцевальные капитаны получают дополнительно 372,20 доллара в неделю, а помощники танцовщиц зарабатывают 186,10 доллара сверх своей минимальной зарплаты. Сверхурочные оплачиваются из расчета 44 доллара в час, и они имеют право на дополнительную оплату, если считается, что они берут на себя чрезвычайный риск, например, их подвешивают по проводам, имеют специальную часть или являются дублером, хотя это всего лишь около 15-20 долларов в неделю.
.
Регулируемая профсоюзом заработная плата танцоров в внебродвейских постановках отличается. Внебродвейская постановка — это постановка, поставленная в меньшем театре с меньшим бюджетом и, как правило, не показываемая в Бродвейском районе Нью-Йорка. За внебродвейское шоу, которое приносит от 100 000 до 199 999 долларов, танцорам следует платить от 566 долларов в неделю, а за шоу, которое приносит более 351 000 долларов и выше в неделю, эта сумма достигает 1008 долларов.
Заработная плата танцоров на Бродвее обычно защищается профсоюзом, для вступления в который танцорам необходимо внести членский взнос.Actors Equity, AGMA (Американская гильдия музыкальных артистов) или подобные — это союзы, созданные для борьбы за права всех работников индустрии развлечений.
Журнал American Dance Informa пишет, что танцоры на круизных лайнерах могут зарабатывать от 2000 до 4000 долларов в месяц в зависимости от круизной линии, обязанностей танцора, его стажа и других факторов.
Танцовщицам в составе экипажа предоставляется проживание на время их работы, питание, медицинская страховка и многое другое.
Некоторая из следующей информации была получена от Glassdoor.com, онлайн-службы поиска работы. Они просят всех участников своего сайта заполнить анонимную анкету об их текущей или предыдущей работе. Следующие цифры взяты из 6 человек, заполнивших анкету в период с 2017 по 2018 год. Источники для других ставок заработной платы отмечены как отмеченные.
| Cruise Line | Dancer Pay | |||||
| Carnival Cruise Lines | $ 2,052- 2357 долларов в месяц | |||||
| Royal Caribbean Cruises | 11 | долларов США | долларов в месяц — 1200 долларов в неделю |
Союз танцоров, который работает с SAG-AFTR, профсоюзом, который охватывает большинство контрактов со СМИ, имеет большие доступные ресурсы по минимальным ставкам заработной платы для профсоюзов и других танцевальных профессий.
В следующей таблице, предоставленной Альянсом танцоров, показаны минимальные ставки заработной платы SAG-AFTR для танцоров, работающих в различных СМИ.
The Dancer’s Alliance предоставляет руководство по минимальной заработной плате для музыкальных видеоклипов, не связанных с профсоюзом. Они заявляют, что заработная плата за репетицию должна составлять 175 долларов за 1-4-часовой звонок и 250 долларов за 4-8-часовой звонок с полуторакратными сверхурочными сверхурочными часами.Они заявляют, что танцорам следует платить минимум 500 долларов за съемочный день.
В 2014 году SAG-AFTR заключила соглашение со многими крупнейшими музыкальными продюсерами в мире, чтобы установить минимальную заработную плату для танцоров и других артистов, выступающих в музыкальных клипах. Альянс танцоров создал шпаргалку по этому соглашению ниже.
тематических парков по всему миру, таких как Disney Land, Universal Studios и Six Flags, нанимают танцоров для выступлений в шоу, основанном на фильмах, мультфильмах и телесериалах.
Танцоры могут выступать в шоу, которое следует сюжетной линии известного фильма, танцевать на уличных парадах, носить костюмы персонажей или наряды, как известные персонажи, и встречаться с гостями парка. Тематические парки могут иметь свои собственные союзы и устанавливать заработную плату или могут быть частью и использовать минимальную установленную заработную плату в соответствии с профсоюзом, таким как Американская гильдия художников эстрады.
ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: если некоторые из приведенных выше ссылок больше не активны, мы приносим свои извинения, так как многие из начальных заработков, полученных от текущих прослушиваний тематических парков, которые могли быть закрыты после завершения прослушиваний.
Многие казино и отели в Вегасе и по всему миру нанимают танцоров, которые выступают в театральных представлениях, чтобы развлечь своих гостей. Для одних шоу нужны девушки-танцовщицы, например, для юбилея в Bally’s Resort & Casino, а для других требуются уникальные навыки для ролей в таких шоу, как «O» Cirque Du Soleil в Белладжио.
Большинство возможностей трудоустройства, подобных этим, не регулируются профсоюзами в США, и поэтому заработная плата устанавливается каждым отдельным работодателем.
Благодаря многочисленным исследованиям мы смогли найти точные цифры заработной платы, на которую имеют право профессиональные танцоры балетных трупп. Следующая информация о балете Сан-Франциско находится в свободном доступе на сайте www.imaginelaw.com, где Робин Гросс, адвокат и член ассоциаций адвокатов Калифорнии, Сан-Франциско и Америки, подробно изучает договор, заключенный с AGMA.
| San Fransico Ballet Company 2008 Контракт AGMA | Заработная плата | |||
| Ученик танцора | 560 долларов.60 в неделю | |||
| Танцовщица 1-го курса корпуса | 1027,52 $ в неделю | |||
| Корпус 8-10 лет Танцовщица: | 1341,10 долл. США в неделю | |||
| Солистка 1-го курса танцора: | 20 | 11 | 20 $ 1,480911 Ведущий танцор: | 1846,00 долларов в неделю |
Ниже приведены договорные с AGMA (Американская гильдия музыкальных артистов) заработная плата по контракту, хотя следующая информация была получена из различных надежных источников, а не напрямую через AGMA.
| Ballet Company | Год | Стартовая зарплата | Корпус 1-го курса Танцовщица | |||
| Cincinnati Ballet | 2012 | 2012 | 8 $2012 | 810,90 $ | ||
| San Francisco Ballet | 2016 | 625,58 $ / неделя | 1146 $.62 / неделя | |||
| Boston Ballet | 2016 | $ 858,22 | $ 1,262,53 | |||
| Pacific Northwest Ballet | 2016 | $ 809,97 | 11 | $ 809,97 | 11 | |
Годовая заработная плата не указывалась, поскольку у всех компаний годовые контракты разной продолжительности.
Все они предлагают различные формы медицинского страхования, а некоторые также предоставляют отпускные.Заработок также может увеличиться для танцора, который берет на себя чрезвычайные риски, такие как подвешивание за трос или трапецию, и некоторые компании также предлагают со временем.
Следующий отрывок взят из копии Национального фонда искусств, указаний по подаче заявок на финансовый год 1986. Национальный фонд искусств — независимое агентство при федеральном правительстве США, цель которого — обеспечить всем американцам доступ к искусству.В этом документе, хранящемся в библиотеке Университета штата Огайо, четко указана минимальная заработная плата танцоров в соответствии с контрактами AGMA в 1984-1985 годах. Из приведенных выше таблиц видно, что с этого времени заработная плата неуклонно росла.
Следующая информация была взята из Dance Magazines 2018 Dance Job Guide.
Многие, но не все компании, проводящие прослушивания, также опубликовали свои предлагаемые начальные зарплаты.
| Компания | Где | Начальная зарплата | |||
| Ad Deum Dance Co. | Хьюстон, Техас | 250–700 долларов в неделю | 90letk Longoma 90letk Longoma 908 NY12 долларов в час | ||
| Ballet Theatre of Maryland, Inc. | Annapolis, MD | 345 долларов США | |||
| BODYTRAFFIC | Los Angeles, CA | 60020 долларов США в неделю | City Ballet | 908Сан-Диего, Калифорния | 250–500 долларов |
| ClancyWorks Dance Co. | Silver Spring, MD | 2 000–2 500 долларов США в месяц | |||
| Boulder Jazz Dance Workshop | Boulder, CO | скидки на классы | |||
| Les Ballets Trockadero de Monte Carlo | за Нью-Йорк неделя плюс командировочные | ||||
| Madison Ballet Westgate Studios | Мэдисон, штат Висконсин | 400 долларов в неделю | |||
| Minnesota Ballet | Duluth, MN | 425 долларов в неделю | Drain Dance Theatre | 300–700 долларов | |
| Театр балета Орегона | Портленд, штат Орегон | 700 долларов в неделю | |||
| Школа балета Милл | Ламбертвилль, штат Нью-Джерси | 400 долларов в неделю | Сарастоа 9080s FL | 10 долларов в час | |
| SIDEWAYS Contemporary Dance | Roswell, GA | 500 долларов в год | |||
| State Street Ballet | Санта-Барбара, Калифорния | 450 долларов в неделю | |||
| Wonderbound | Denver10 | WV Dance Company | Beckley, WV | 300 долларов в неделю | |
| ZiRu Dance | Redwood City, CA | 300–700 долларов в неделю |
В среднем эти вакансии предлагали около 482 долларов в неделю.Это 12,05 доллара за 40-часовую рабочую неделю или 19 280 долларов за сорок недель работы в год. (Эта годовая продолжительность весьма значительна, поскольку большинство контрактов, как правило, рассчитаны на 28-32 недели репетиций и выступления или сезона.)
В отношении всех вышеупомянутых работ продолжительность контракта не была указана — для получения дополнительной информации см. Руководство по работе в Dance Magazine 2018.
Ниже приводится видео Кирстен на YouTube на ее канале TwinTalksBallet (да, она близнец!), В котором рассказывается о ее оплате и опыте профессиональной танцовщицы.Мы в Dance Parent так благодарим Кирстен за создание этого видео, так как многие люди не желают выставлять себя напоказ и предоставлять реальную информацию, опасаясь критики со стороны других в индустрии. Она говорит, что родители, которые платят за обучение своих детей, заслуживают того, чтобы знать, чем они занимаются, и ожидать, что им придется поддерживать своего ребенка даже после того, как они получат свой первый контракт с компанией. В описании видео она пишет, что это был только ее опыт в Северной Америке, и это может не относиться к людям в Европе или других странах по всему миру.
Кирстен говорит, что как выпускница колледжа и ученица балерины на первом курсе она не является финансово независимой. Ей не платят. Она получает много вещей бесплатно, например, имеет определенное количество пуантов, и, очевидно, не платит за свои уроки и тренировки в компании. Она по-прежнему полагается на своих родителей в плане поддержки и получает деньги от репетиторства, преподавания балета, своего канала на YouTube и других административных работ в Интернете, хотя люди в ее положении чаще берут на себя работу в сфере общественного питания или официанта.Балетные труппы обычно следят за тем, чтобы у их неоплачиваемых танцоров было достаточно времени для работы вне обязательств компании.
Она говорит о том, что даже если вам платят, что при работе в небольшой танцевальной труппе, в частности, вам платят только за продолжительность вашего контракта, а не за целый год, который часто составляет всего около 28-32 недель, а затем вы нужно найти работу помимо этого, чтобы поддерживать себя. Более крупные компании, как правило, предлагают более стабильную заработную плату, но их гораздо труднее получить, поскольку они берут только, как она говорит, «сливки урожая».
Кирстен сообщает, что профессор колледжа сказал ей и ее одноклассникам по балету рассчитывать работать бесплатно в течение двух лет, прежде чем получить оплачиваемую работу. Исходя из своего опыта, она говорит нам, что когда вы начнете получать зарплату в небольшой компании, вы, вероятно, ожидаете получать около 280-360 долларов в неделю, но с более крупной компанией это может быть около 700 долларов в неделю. Она говорит, что многие компании действительно увеличивают сумму, которую вам платят, когда вы танцуете с ними дольше, даже если вы не уходите из корпуса, но, конечно, вам платят больше за продвижение по службе через любую компанию.
Ближе к концу видео она также говорит о том, что танцорам-мужчинам платят больше, чем женщинам, в некоторых случаях меньше половины заработка их коллег-женщин. Она также говорит, что мужчин, как правило, принимают в компании и получают сразу же, если они обладают нужным набором навыков, по сравнению с женщинами, которых обычно привлекают в качестве неоплачиваемых учеников.
Следующая информация была получена с веб-сайта Бюро статистики труда здесь для танцоров, а здесь для хореографов актуальна по состоянию на 2018 год.
Первая таблица — это средняя заработная плата, то есть они суммировали все заработные платы и разделили их на количество людей.
| Средняя заработная плата | Почасовая | Еженедельно (40 часов) | Ежемесячно | Ежегодно | ||||
| Танцовщица | 20,70 долл. США | 828 долл. США | 4463 долл. США | 53 560 долл. США |
Во второй таблице показана оценка заработной платы 50-го процентиля.Это означает, что в действительности 50 процентов людей на самом деле зарабатывают меньше средней заработной платы, и средний уровень выше — это высший эшелон танцоров, зарабатывающих большие суммы дохода. Что касается дохода, 50% танцоров и хореографов зарабатывают в час меньше, чем сумма, указанная в таблице ниже.
| Средняя заработная плата | Почасовая | Еженедельно (40 часов) | Ежемесячно | Ежегодно |
| Танцовщица | 16,31 доллара | 652 доллара.40 | $ 2827 | $ 33 924,80 |
| Хореограф | $ 22,98 | $ 920 | $ 3984 | $ 47 800 |
Следующая таблица показывает, насколько ненадежной может быть информация из Интернета. Эти цифры были получены с различных сайтов по найму в 2019 году, мы добавили год в колонку, поскольку информация с некоторых сайтов была довольно устаревшей.
Как видно из приведенной выше таблицы, на самом деле нет точной заработной платы, которую мог бы заработать профессиональный танцор, и годовой доход, который дают эти веб-сайты, рассчитан на оплату за 40 часов 52 недели в году, что не является нормой для многих профессиональных танцоров. танцоры, которые обычно работают по контракту.
Нет, вам не нужно быть членом профсоюза, чтобы получить профессиональную танцевальную работу.Есть много рабочих мест, которые не объединены в профсоюзы, но, как правило, это наиболее востребованные, хорошо оплачиваемые и престижные рабочие места. К сожалению, иногда загвоздка для того, чтобы стать членом союза актеров или исполнителей, заключается в том, что вам нужно получить работу по контракту с профсоюзом, чтобы иметь возможность подать заявку на членство, что может быть сложно, когда некоторые продюсеры принимают на прослушивание только тех, кто уже является членами.
Как правило, танцоры в туре получают дополнительный бонус, называемый суточными, сверх их текущей заработной платы в туре.Суточные предназначены для того, чтобы помочь танцору оплатить расходы, которые он понесет в результате отсутствия постоянного места жительства, таких как транспорт и питание. Работодатель танцора должен позаботиться о проживании и транспортировке на выступления и обратно во время тура, помимо его заработной платы и суточных. Для получения дополнительной информации о реальной заработной плате обратитесь к предыдущей информации в этой статье.
В своем видео на YouTube Кирстен из TwinsTalkBallet говорит, что учитель танцев должен ожидать от 20 до 25 долларов в час.Учителя с большим опытом или востребованные за их знания будут зарабатывать больше. Это отражает информацию Бюро статистики труда , которое сообщило, что хореографы (включая учителей танцев) в среднем зарабатывают 25,75 долларов в час, при этом 50% зарабатывают всего 22,98 долларов или меньше в час, или около 47 800 долларов в год.
The Dancers Alliance заявляет, что всем танцорам, выступающим вживую, а также в музыкальных видеоклипах, не связанных с профсоюзом, следует платить в размере:
Репетиции: Комиссия агентства сверх минимальной ставки
175 $ | 1-4 часа (более 4 часов = полтора времени)
250 $ | 4-8 часов (более 8 часов = полтора времени)
День шоу / съемок
Минимум 500 долларов за шоу / день съемок
Тариф на дополнительные выступления в тот же день может быть предметом переговоров
Сара Энн Остин, выпускница Университета Мэриленда, которая входит в совет директоров Dance Exchange в начале своей скандальной статьи для Dance USA «Является ли американский современный танец пирамидой?» Написала: « Заработай на жизнь как американка. танцор и хореограф сегодня — это фантастика.Под этим я подразумеваю фантазию — думать, что человек может заработать достаточно денег, чтобы позволить себе место для жизни, иметь свет, иметь достаточно еды и покрывать транспортные расходы исключительно за счет создания и исполнения танцев ».
Карен Брэдли, доцент и директор по обучению танцам в Университете Мэриленда в Колледж-Парке, написала ответное письмо своей бывшей студентке Саре, в которой говорила, что она согласна с тем, что в нынешних условиях большая часть того, что она написала, было правдой и что «возможно От 12 до 15 процентов выпускников любой программы продолжают профессионально работать, в основном в небольших местных компаниях ».
Но в ответ на вопрос, является ли американский современный танец пирамидой, Брэдли указывает на тот факт, что многие из ее учеников продолжают преподавать или занимаются другой работой, многие из которых мы описываем для вас в нашей статье The Ultimate Dance Career Pathways and Future Jobs List, которая вы можете прочитать здесь. Она считает, что, хотя многие люди, изучающие танцы, не становятся профессиональными танцорами, они сделали успешную профессиональную карьеру, привнося в нее уникальные знания и опыт благодаря своему танцевальному образованию.
Саманта — жена и мать четверых детей в возрасте от 1 до 9 лет. Она танцевала и играла с 5 лет, профессионально выступала в клипах, на телевидении и в музыкальном театре. Она также преподавала танцы, но после того, как она ушла из профессии, чтобы путешествовать по Европе, Канаде и США с мужем в течение трех лет, она получила степень образования и преподавала в начальных школах Австралии. Сегодня она вместе со своим мужем является владельцем бизнеса, а также создателем и писателем Dance Parent 101, где она надеется, что ее предыдущий опыт танцовщицы, текущий опыт работы в качестве родителя танцев, а также навыки исследования и письма, которые она приобрела после получения степени образования, помогут просветить родителей. в их путешествии с ребенком по миру танца.
Мы знаем, что у вас много вопросов о коронавирусе и о том, как он влияет на вашу жизнь, поэтому ITV News задает ваши вопросы экспертам в специальной еженедельной программе под названием Coronavirus: Вопросы и ответы.
Программа выходит каждый понедельник в 20:00 на ITV.
В программе на этой неделе потребительский редактор Крис Чой ответил на некоторые из многих вопросов, которые прислали зрители и читатели ITV News о том, как вспышка влияет на вашу работу, праздники и физические упражнения.
Это ответы на вопросы, которые Крис ответил в программе, а также на другие вопросы, которые у нас не было времени включить в эфир.
Мариама: Я одинокая мама с тремя детьми и работаю полный рабочий день. Я получил письмо от правительства, в котором говорится, что мне нужно оставаться дома, потому что астма моей шестилетней дочери подвергает ее высокому риску заражения коронавирусом .
Мой менеджер сказал, что я могу взять отпуск по уходу за ребенком, но он будет бесплатным, потому что письмо касается здоровья моей дочери, а не моего.Они также говорят, что я не имею права на увольнение, потому что мы ключевые работники.
Что я могу сделать сейчас или как получить финансовую помощь?
Ответ: Технически вы можете получить отпуск, если вам нужно остаться дома для ухода за ребенком из группы риска в этих обстоятельствах — это государственная программа, по которой выплачивается 80% заработной платы. Однако ваш работодатель должен согласиться включить вас в эту схему. Может быть, начальник Мариамы не понимает, что она имеет право на участие, так что поговорить надо.В противном случае она может иметь право на получение универсального кредита.
Астма — это повод оставаться дома. Предоставлено: PA. Кристина: мне 71 год, и я хочу составить завещание на случай, если со мной что-нибудь случится, но мне сказали, что это невозможно, поскольку адвокаты не могут видеть клиентов лицом к лицу для идентификации во время изоляции. . Разве отсутствие воли доставляет семьям дополнительные страдания в это время?
Ответ: Вам не нужно видеться с адвокатом, они могут составить ваше завещание и отправить его вам.Однако загвоздка в том, что завещания должны быть подписаны в присутствии двух свидетелей. Людям удалось это сделать, расписавшись на одной стороне окна и передав завещание свидетелям; или соседи стояли в одном конце проезжей части, чтобы засвидетельствовать подписание, и добавляли свои подписи, как только составитель завещания отозвал. Юридические фирмы и составители завещаний дадут вам рекомендации по телефону или в Интернете о том, как можно засвидетельствовать завещание.
У многих людей отменены праздники. Кредит: PAДжон: Перед блокировкой я заказал пасхальную неделю как ежегодный отпуск.Затем мой работодатель отказался от отмены отпуска и заставляет всех брать как минимум двухнедельный ежегодный отпуск до конца июня. Могут ли они это сделать?
Ответ: Государственные правила гласят, что теперь фирмы могут переносить отпуск продолжительностью до четырех недель на следующие два года. Однако ваш работодатель должен согласиться с этим, и начальство по-прежнему может уведомить вас о том, чтобы вы взяли отпуск в указанные даты. Так что, извини, Джон, постарайся насладиться перерывом, даже если это не то, на что ты надеялся.
Аноним: Могу ли я позаботиться о своем участке? Это в трех минутах ходьбы от моего дома.
Ответ: Ну, барабанная дробь … шаг вперед, маловероятный чемпион по распределению … Министр правительства Майкл Гоув. Он говорит, что вы все еще можете обрабатывать участок. Упражнения разрешены один раз в день, и для этого достаточно отводов. Вы также можете получить из него приличные ростки — возможно, подумайте о том, чтобы отправить их мистеру Гову после его вмешательства.
Уход за земельными участками разрешен.Предоставлено: PAБерни: Если людям разрешено ходить на свои участки, мы можем ловить рыбу?
Ответ: Мысль об изоляции на берегу реки прекрасна, но Трест каналов и рек и Фонд рыболовов воздерживаются. Рыболовам всегда нужно быть терпеливыми, сейчас больше, чем когда-либо, когда они ждут, пока все нормализуется.
Полина: Я знаю, что сейчас мы все должны быть очень осторожны, но, как владелец собаки, я беспокоюсь о том, чтобы за моей собакой ухаживали. Ему следовало пойти к грумеру в ту неделю, когда была объявлена изоляция, но, очевидно, он не смог.Моя собака — llaso, и ее обычно ухаживают каждые пять недель, поэтому я уверен, что вы можете себе представить, насколько неловко он себя чувствует. Конечно, это можно делать безопасно и бесконтактно — собаки являются частью семьи, и за ними тоже нужно ухаживать.
Ответ: На самом деле это больше, чем просто баловство собак — повышение температуры может вызвать перегрев и даже ушные инфекции. Парикмахерские для собак закрыты, но мобильные грумеры могут работать, если они не заходят в ваш дом и при условии соблюдения мер социальной дистанции.Возможно, это лучший вариант для Полины, и вскоре собака станет самым ухоженным членом семьи.
За собаками все еще можно ухаживать. Кредит: PAТрейси: Нарушил бы я закон, не позволив моему бывшему партнеру оставлять мою семилетнюю дочь каждые выходные? Действует порядок размещения детей, но я очень обеспокоен тем, что мы не общаемся ни с кем за пределами нашего дома, а мой бывший партнер живет с кем-то, кто все еще отсутствует и собирается работать менеджером NHS.
Ответ: Официально решение о переходе ребенка из одного родительского дома в другой принимается родителями ребенка после разумной оценки, в том числе оценки риска заражения. Если оба родителя согласны, обычные условия могут быть изменены. Если родители не могут согласиться, один из родителей может изменить условия, но позже может быть оспорен в суде по семейным делам (который решит, было ли изменение разумным). Если решено, что дочь Трейси не пойдет к отцу, следует организовать альтернативный контакт — например, видеовстречи и телефонные звонки.
Патти: Почему тысячи людей до сих пор летают в наши аэропорты без какого-либо контроля или проверки? В других странах это невозможно. Люди, возвращающиеся из-за границы, возвращаются в наши сообщества, пока мы слушаем инструкции.
Ответ: Аэропорты остаются открытыми для важных поездок и для граждан Великобритании, возвращающихся из-за границы. Аэропорты действительно выглядят совсем иначе — магазины и рестораны теперь открыты только на вынос, а аэропорты заявляют, что они усилили режимы уборки и социального дистанцирования.
Однако вы не увидите, как в аэропортах Великобритании проводятся проверки температуры, как в некоторых странах. В аэропортах говорят, что это связано с тем, что они следуют рекомендациям общественного здравоохранения и что проверка температуры не требуется.
Люди не проходят досмотр в аэропортах Великобритании. Кредит: PAЛинда: Я живу в полусельском районе с несколькими местными пешеходными дорожками и полосами проезда. Я заметил, что некоторые тропы были забаррикадированы, и местные домовладельцы развешивали объявления о том, что пешеходные дорожки закрыты в интересах защиты пожилых жителей.Имеют ли жители право на это, если как жители, так и пешеходы, использующие пешеходные дорожки, придерживаются обычной практики социального дистанцирования?
Ответ: В обычных условиях владельцы не могут закрывать общественные пешеходные дорожки. Однако в новых правилах говорится, что владельцы могут показывать уведомление, поощряющее социальное дистанцирование или предлагающее альтернативный маршрут. Формируется своего рода новый этикет на открытом воздухе, в основе которого лежит полное уважение социального дистанцирования и друг друга.
Марк: Наш местный велосипедный клуб ограничил время, в течение которого участники могут отсутствовать каждый день — установлен двухчасовой максимальный предел.Тем не менее, есть люди, которые до сих пор регулярно катаются на велосипеде или бегают невероятно долго — я видел многих в диапазоне от шести до восьми часов с дистанциями более 100 миль, и даже исключительный, который длился 14 часов! Не лучше ли было бы, если бы правительство установило четкое ограничение на продолжительность тренировок?
Ответ: Верно — официального ограничения по времени нет. Ожидается, что люди вынесут суждение о том, что является разумным с точки зрения упражнений.Майкл Гоув недавно прокомментировал это — и сказал, что, по его мнению, разумным количеством упражнений была бы прогулка продолжительностью до часа, бег 30 минут или цикл продолжительностью что-то среднее. Это очень важно для интерпретации, но 14 часов кажутся долгим сроком!
Кладбища все еще открыты. Кредит: PAНики: Можно ли посетить кладбище, чтобы ухаживать за могилой любимого человека, если это более чем в пяти минутах от того места, где вы живете?
Ответ: Если кладбище находится недалеко от Ники, посещение может быть разумно включено в упражнения на этот день.Кроме того, на выходных правительство пояснило, что кладбища в Англии должны оставаться открытыми для индивидуальных посещений. Однако многие кладбища закрылись, и некоторые советы заявили, что общественность использовала их для принятия солнечных ванн и барбекю. Итак, Ники, посмотри, как правила интерпретируются там, где ты находишься.
Ута: Приемлемо ли для компании просить сотрудников присутствовать на работе, если невозможно всегда соблюдать расстояние в два метра?
Ответ: Если работа абсолютно невозможна из дома, работодатели должны предпринять все возможные меры для сохранения социального дистанцирования на рабочем месте.Если сотрудники должны находиться на расстоянии не более двух метров друг от друга, чтобы выполнять какую-либо работу, работодатели должны очень тщательно подумать о том, насколько важны эти задачи. Если они должны выполнять эти задачи, там, где это возможно, рабочие должны работать бок о бок, а не лицом к лицу. В некоторых ролях также может быть рекомендована дополнительная защита, такая как экраны или защитная одежда. Если у вас есть опасения, поговорите со своим начальством. В конечном итоге, Управление по охране труда и технике безопасности может выпустить уведомления о принудительном исполнении, если работодатели делают недостаточно.
Чтобы иметь право на участие в государственной программе поддержки доходов от самозанятости, вам необходимо подать налоговую декларацию. Предоставлено: PA@ jdchanelle94: Мой отец работает не по найму, но только начал свой бизнес, поэтому у него нет налоговой декларации. Какова политика для работающих не по найму?
Ответ: В рамках государственной программы поддержки доходов от самозанятости выплачивается 80% средней прибыли, но не более 2500 фунтов стерлингов в месяц. Тем не менее, чтобы иметь право на это, вам необходимо подать налоговую декларацию за последний финансовый год, а это означает, что вы должны были заниматься индивидуальной трудовой деятельностью с 6 апреля 2019 года.Другой вариант — подать заявку на универсальный кредит. Ваш отец также может претендовать на «Ссуду на прерывание бизнеса», но ее нужно будет вернуть.
Аноним: Предоставляется ли какая-либо финансовая помощь людям, которые в данный момент переживают неожиданную смерть близкого человека? В условиях неотложной медицинской помощи смерть человека может наступить раньше естественного срока, а его семьи могут быть финансово не подготовлены. Есть ли для этого положение?
Ответ: Никаких дополнительных средств для оказания помощи семьям в оплате похорон, если кто-то умирает от коронавируса, не предусмотрено.Обычные финансовые схемы используются для покрытия расходов на похороны, но вам нужно будет иметь право — что обычно означает получение определенных льгот — для «Оплаты расходов на похороны». Вам также необходимо быть близким родственником или другом умершего человека.
Беременным женщинам рекомендовано защищаться. Предоставлено: PAКрис: Обычно я работаю в офисе, но теперь я работаю дома из-за коронавируса. Могу ли я потребовать налоговые льготы для электроэнергии, которую я использую, если я использую PAYE?
Ответ: Если вам сейчас приходится работать из дома из-за коронавируса, вы можете потребовать вернуть деньги за дополнительные расходы на электроэнергию.Ваш работодатель может выплачивать вам безналоговое пособие в размере 6 фунтов стерлингов в неделю, которое будет выплачиваться из вашей обычной заработной платы. В качестве альтернативы вы можете потребовать налоговую льготу в отношении 6 фунтов стерлингов вашего недельного заработка. Это будет равняться 1,20 фунта стерлингов или 2,40 фунта стерлингов в неделю — в зависимости от того, в какой налоговой категории вы находитесь. Вы также можете претендовать на такие услуги, как широкополосный доступ, если вам приходилось покупать их специально, чтобы вы могли работать из дома. . Полную информацию можно найти на сайте HMRC.
Лиз: Беременным женщинам посоветовали самоизолироваться, но что, если беременная женщина не может работать из дома, а ее работодатель не платит по болезни? Чтобы иметь право на получение пособия по беременности и родам, женщинам необходимо зарабатывать не менее 118 фунтов стерлингов в течение нескольких недель.Рассматривало ли правительство возможность изменения этого требования, чтобы разрешить самоизоляцию беременных женщин?
Ответ: Беременным женщинам сейчас советуют по возможности работать из дома. Если это невозможно, поговорите со своим работодателем об изменении вашей работы, чтобы вы были уверены, что сможете практиковать безопасное социальное дистанцирование.
Если вы беременны и относитесь к группе высокого риска, вам, возможно, посоветовали «защищаться», то есть оставаться дома. В этом случае ваш работодатель может уволить вас, так что вы все равно будете получать не менее 80% своей заработной платы.Вам все равно нужно зарабатывать в среднем 118 фунтов стерлингов в неделю, чтобы иметь право на получение установленной законом выплаты по беременности и родам. Размер пособия по беременности и родам, которое вы получите, зависит от вашего среднего заработка во время работы, поэтому в зависимости от того, на каком сроке беременности вы находитесь в отпуске, для расчета вашего материнства может использоваться ваша зарплата в отпуске. платить.
Кредит: PAAnon: Почему сотрудники полиции не носят никаких средств индивидуальной защиты при исполнении служебных обязанностей — это потому, что они не были выданы им?
Ответ: Как и всем нам, полицейским рекомендуется поддерживать безопасное социальное расстояние в два метра, насколько это возможно.Однако очевидно, что это не всегда возможно, поэтому в ситуациях, когда это не так, им рекомендуется носить хирургическую маску и перчатки. Если полицейским необходимо приблизиться к человеку, у которого проявляются симптомы Covid-19, также рекомендуется надеть фартук и защитные очки. Совет начальника национальной полиции заявляет, что у него достаточно средств индивидуальной защиты для всех сил.
Аноним: У нас есть презентация в кемпинге, но всего через два дня после того, как мы выплатили окончательный баланс наших взносов, сайт был закрыт на блокировку. Почему мы не можем получить компенсацию за потерю возможности пользоваться сайтом, пока сайт закрыт, как если бы мы забронировали проживание в отеле или отеле типа «постель и завтрак»?
Ответ: Дома на колесах и кемпинги закрыты для отдыхающих, поэтому они не могут предоставлять обычные услуги, за которые вы платите.Сайты по-прежнему несут расходы на обслуживание, но это не мешает вам запросить хотя бы частичное возмещение.